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BEST OF - AUSBILDUNG & IMAGE

DIE LEHRLINGSOFFENSIVE FÜR DIE WIRTSCHAFT

Vom Lehrling zum Facharbeiter, vom Ausbilder zum Vorzeigebetrieb

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Ausgangsbasis unseres für die Wirtschaft entwickelten Programmes ist die schwierige Suche und Bindung von guten Lehrlingen und Facharbeitern. Die Gründe hierfür sind mannigfaltig: demografische Entwicklung, geburtenschwache Jahrgänge, Buhlen der höheren Schulen um die Jugendlichen, uvm.

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Unser Konzept ist speziell für kleinere und mittlere Unternehmen entwickelt, denen es aus infrastrukturellen Gründen alleine kaum möglich ist, entsprechende Maßnahmen nachhaltig zu realisieren.

Wir bündeln diese Betriebe und stellen unsere Ressourcen zur Verfügung. Damit punkten alle Teilnehmer gleichermaßen aus den Vorteilen unseres Programmes.

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Vorteile & Mehrwert - für die Unternehmen

⇒   Das Programm unterstützt bereits in der Lehrlingssuche, da der Unternehmer eine top-Ausbildung nicht nur in fachlicher, sondern auch in persönlichkeitsbildenden Themen anbieten kann.

⇒   Eine generelle Wertsteigerung des Betriebes ist die Folge – was natürlich auch die Suche und Bindung von Fachkräften fördert.

⇒   Wir unterstützen Sie kompetent und Sie sparen Ressourcen.

⇒   Dies steigert Ihr Image als Arbeitgeber und positioniert Sie als qualitativen Ausbildungsbetrieb.

Win-Win-Situation für Ausbildungsbetrieb und Lehrlinge

Ziele des Programmes:

  • Vorrangig: gute Lehrlinge finden und eine erstklassige Lehrausbildung gewährleisten
  • Tipps und Beispiele für ein modernes und zielgerichtetes Recruiting
  • Unternehmerische Maßnahmen um die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und sowohl Lehrlinge als auch Fachkräfte an das Unternehmen zu binden
  • Hohe Motivation des gesamten Teams (Lehrlinge, Mitarbeiter, Ausbilder & , Führungskräfte)
  • Nachhaltige Imagebildung als top-Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb
  • Laufende Evaluierung und Anpassung der Inhalte nach den Bedarfen der Wirtschaft

Dazu laden wir ein:

Unsere Leistungen beginnen bereits in der Konzeptionierung,

gehen über Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten

bis hin zur Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen.

Wir unterstützen in der Kommunikation, bei Fördermöglichkeiten

und sind Bindeglied zu öffentlichen Plattformen und Einrichtungen.

Mögliche Inhalte des Programmes

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  • Lehrlingsmarketing: Informationstag der Lehre – direkt in den Betrieben;
  • Präsentationen in Schulen und bei Messen,
  • Öffentlichkeitsarbeit und PR
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  • Erster Lehrlingstag – ein gemeinsamer Start in die Lehre
  • mit den Unternehmen, den Ausbildnern, den Lehrlingen und deren Eltern
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  • Lehrlingsausflug (einmal im Jahr)
  • Möglichkeit sich auszutauschen und Themen anderer Lehrlinge kennen zu lernen
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  • Lehrlingsakademie mit je zwei Tagesseminaren pro Lehrjahr – zu persönlichkeitsbildenden Themen und
  • mit begleiteter Projektarbeit
  • Optional: Organisation von Lehre mit Matura
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  • Weiterentwicklung der Ausbilder mit einem Seminar pro Jahr
  • und der Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen („Lernen voneinander“)
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  • Abschlussfeier nach Beendigung der Lehre mit Überreichung der Diplome der Lehrlingsakademie
  • und Präsentation der Projektarbeiten mit schöner Umrahmung

Rahmenbedingungen

Bindung für die Dauer der Lehrzeit, bzw. bei Neueinstieg für bereits bestehende Lehrlinge die verbleibende Lehrzeit

Teilnehmer: mindestens 20 Lehrlinge pro Gruppe, pro Jahr –zusammengesetzt aus den verschiedenen Betrieben

Bei Bedarf und Anfrage kann dieses Programm maßgeschneidert für einzelne Betriebe adaptiert und individuell durchgeführt werden.

Voraussetzung: ab 10 Lehrlingen / Betrieb

Bringen Sie Ihr Unternehmen auf das nächste Level

„Vom Lehrling zum Facharbeiter

vom Ausbilder zum Vorzeigebetrieb“ 

Wir freuen uns diesen Weg mit Ihnen & Ihrem Team gemeinsam zu gehen!

Kontaktieren Sie uns noch heute!

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