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BEST OF - AUSBILDUNG & IMAGE

DIE LEHRLINGSOFFENSIVE FÜR DIE WIRTSCHAFT

Vom Lehrling zum Facharbeiter, vom Ausbilder zum Vorzeigebetrieb

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Ausgangsbasis unserer einzigartigen und neuen,  für die Wirtschaft entwickelten Programme ist die schwierige Suche und Bindung von guten Lehrlingen und Facharbeitern. Die Gründe hierfür sind mannigfaltig: demografische Entwicklung, geburtenschwache Jahrgänge, buhlen der höheren Schulen um die Jugendlichen, uvm. Unser  systemischer Ansatz ist für alle Unternehmen entwickelt. Ob 1 Lehrling oder 20 oder auch (noch) keiner. Vielen Betrieben ist es es aus infrastrukturellen Gründen alleine kaum möglich, entsprechende Maßnahmen nachhaltig zu realisieren – wir bieten hier eine einzigartige Möglichkeit.

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Wir bündeln diese Betriebe und Branchen und stellen unsere Ressourcen zur Verfügung.
Wir betrachten das System: Führungskräfte, Ausbilder, Lehrling, Prozesse! EINZIGARTIG / NEU / NACHHALTIG

Damit punkten alle Teilnehmer gleichermaßen aus den Vorteilen unseres Programmes und so erzielen wir eine Win-Win-Situation für alle: für die Ausbildungsbetriebe, deren Ausbilder und für die Lehrlinge.

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„Man muss mit den richtigen Leuten zusammenarbeiten,

sie achten und motivieren.

Dauerhafter Erfolg ist nur im Team möglich.“

                                                                                              (Klaus Steilmann)
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Vorteile & Mehrwert - für die Unternehmen

   Neuer, einzigartiger, achtsamer und systemischer Ansatz (bei Führungskräften, Ausbilder und Ausbildung, Mitarbeiter, Lehrlingen, Prozessen)

⇒   Nutzung des Know How’s  und der Netzwerke des Projektteams

   Reduktion von wertvollen betrieblichen Ressourcen (z.B. Zeit für regionales Marketing, uvm…)

   Einsparung für Kosten für die Personalsuche

⇒   Möglichkeit zu wertvollem Erfahrungsaustausches aller Beteiligten

⇒   Weiterentwicklung der Ausbilder

⇒   Motivationssteigerung des gesamten Teams

   Dies steigert Ihr Image als top – Arbeitgeber und positioniert Sie als qualitativen Ausbildungsbetrieb.

Win-Win-Situation für Ausbildungsbetrieb, Ausbilder und Lehrlinge

Ziele des Programmes:

  • Wertsteigerung und Imageverbesserung der LEHRE!
  • Unternehmerische Maßnahmen setzen, um die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und sowohl Lehrlinge als auch Fachkräfte an das Unternehmen zu binden
  • Steigerung der Motivation des gesamten Teams (Lehrlinge, Mitarbeiter, Ausbilder, Führungskräfte) und somit Verringerung von „Blindleistung“
  • Nachhaltige Imagebildung als top-Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb und dadurch Erhöhung der Mitarbeiterbindung
  • bessere Chancen in der Personalsuche
  • Einsparung von relevanten betrieblichen Ressourcen
  • Tipps und Beispiele für ein modernes, zielgerichtetes Recruiting erhalten
  • Laufende Evaluierung und Anpassung der Inhalte nach den Bedarfen der Wirtschaft

Dazu laden wir ein:

Unsere Leistungen beginnen bereits in der Konzeptionierung.

Wir beraten im Personalmarketing- bis hin zur Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen.

Wir unterstützen in der Kommunikation, bei Fördermöglichkeiten

und sind Bindeglied zu öffentlichen Plattformen und Einrichtungen  (z. B. Berufsschulen) Einrichtungen.

Mögliche Inhalte des Jahresprogrammes

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  • Kick Off Veranstaltung für GF und Führungskräfte: Abstimmung  des Jahresprogrammes und Festlegen der Infrastruktur
  • Konzipieren von Fact Sheets jeder Partnerfirma – wichtig für die Bewerbung der personellen Themen
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  • Informationstag der Lehre   – direkt in den Betrieben
  • Optional: Organisation von Lehre mit Matura
  • Jährliche Evaluierung und gegebenenfalls entsprechende Anpassung des Programmes.
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  • Organisation von regelmäßigen Kamingesprächen der GF – zum Zwecke  des Austausches und Lernens voneinander, z.B. Leadership, Ethik, Fördermöglichkeiten…)
  • Weiterentwicklung der Ausbilder (2 halbtägige Seminare/Jahr) und der Möglichkeit des Austausches
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  • Lehrlingsmarketing und Vertretung der Partnerfirmen
  • Öffentlichkeitsarbeit und PR
  • Präsentation in Schulen & Messen (regional)
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  • Lehrlingsakademie mit je 2 Tagesseminaren / Lehrjahr zu persönlichkeitsbildenden Themen
  • und optional mit begleitender Projektarbeit
  • Lehrlingsausflug  – gemeinsam 1 / Jahr
  • Erster Lehrlingstag – gemeinsamer Start – mit Unternehmern, Lehrlingen und deren Eltern
  • Projektarbeit der Lehrlinge von A-Z
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  • Abschlussfeier nach Beendigung der Lehre mit Überreichung der Diplome der Lehrlingsakademie
  • und Präsentation der Projektarbeiten mit schöner Umrahmung

Eckdaten / diverser Programme

  • Jahresprogramm:

Bindung für die Dauer der Lehrzeit, bzw. bei Neueinstieg für bereits bestehende Lehrlinge die verbleibende Lehrzeit.

Teilnehmer: mindestens 20 Lehrlinge pro Gruppe, pro Jahr – zusammengesetzt aus den verschiedenen Betrieben, Bereichen und Branchen.

Kosten: € 625,- netto/Quartal/Lehrling – für jeden weiteren Lehrling € 600,- /(exkl. möglicher Förderungen von zB: Land, WK, o.ä)

  • Coaching für Unternehmen (noch) ohne Lehrlinge  – halbtägig

Inhalte: generelle Überlegung zur Lehr-Ausbildung, Ethik, Verantwortung, Tipps zum Recruiting, Info und Vorschläge über mögliche Tools, Erfahrungsaustausch, Fördermöglichkeiten, Erläuterung der Zeitressourcen…

Teilnehmer: mind. 6 – max. 12 Personen verschiedener Unternehmen

Kosten: € 225,-netto/Teilnehmer (bei anschließender Teilnahme am Jahresprogramm Anrechnung von € 150,-)

  • Individuell angepasste Programme

Bei Bedarf und Anfrage kann das Programm für einzelne Betriebe maßgeschneidert adaptiert und individuell durchgeführt werden.
Voraussetzung: ab 10 Lehrlingen / Betrieb

Kosten: auf Anfrage

ALTERNATIV: Kooperation zwischen ausgewählten Betrieben

Bringen Sie Ihr Unternehmen auf das nächste Level

„Vom Lehrling zum Facharbeiter

vom Ausbilder zum Vorzeigebetrieb“ 

Wir freuen uns diesen Weg mit Ihnen & Ihrem Team gemeinsam zu gehen!

  

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